2014年旅游系关工委在学院关工委的正确领导下，以十八大精神为指针，以构建和谐社会为主线，深入贯彻落实科学发展观。进一步发动广大“五老”人员积极参与关心下一代工作，为青少年的健康成长创造良好环境；以创建“五好”关工委为抓手，振奋精神，开拓进取，扎实有效地开展青少年的思想道德建设工作，用社会主义核心价值体系提升青少年的综合素质，促进青少年的健康成长。现将这一年来所开展的工作总结如下：

一、领导高度重视，部门积极配合，组织建设到位

加强组织建设是做好关工委工作的关键，为此，我系高度重视，把关工委的工作列入重要议事日程。

1、我系领导班子非常重视关心下一代工作，并把关工委工作纳入系部精神文明建设的重要考核内容，并和系部中心工作一并讨论关工委工作。为确保我系关心下一代工作落到实处，不断充实完善关心下一代工作队伍，年初根据院关工委的安排对系部关工委成员进行了调整，由段世强同志担任系部关工委副主任，并在年初确立了我系的“五老”成员，将工作的落脚点延伸到每个班级，同时积极调动老干部、老党员、老离退休教师加入到关工委工作中来，本着就地、就近、自愿、量力的原则，做一些力所能及的工作。

2、建立健全关委会的组织机构，成立了创建”五好”关工委领导小组，充分调动发挥老同志的工作热情，工作责任明确，在工作中有创新，积极主动。

  二、发挥老同志在青年学生思想教育中的引导作用

   1、利用各种活动加强理想信念教育

一年来系部关工委配合院关工委和学生处、团委等部门举办了一系列的主题教育活动。2013-2014学年下学期我们进行了“诚信为本”主题教育活动，进行了系部的征文比赛，在参加学院关工委主办的”诚信为本”征文比赛中，我系选送的文小佳的作品”诚信为本”荣获了二等奖。我系的张玲敏同学和吴庭同学参加“诚信为本”代表演讲比赛荣获二等奖和三等奖。5月下旬,我们组织全系师生为吕洞山下的留守儿童捐儿童书籍。今年下半年我们组织实施“公益活动 人人参与”主题教育活动。按照系部“公益活动 人人参与”主题教育系列活动的安排，我们组织了班级主题班会、团课宣讲、观看影片、签名等一系列活动，使公益活动深入到每一个学生心中，每一环节都发挥了良好的教育作用。10月中旬，全省关工委会议在我院召开，系部关工委配合院关工委组织40名学生的迎宾鼓舞的表演，从排练到最终的表演，同学们认真积极，取得了很好的效果。  

    2、协助党团组织，积极参与并做好大学生党团组织建设工作

    关工委积极配合学院党委和团委做好党团的组织建设工作。一是抓紧党团组织的建立健全工作。全系所有班级都建有团支部，系部成立了团总支，配齐了团总支成员。在每年新生一入校，就进行团员等级，随后成立团支部，组建支委会。二是党团组织按照各自章程的规定和学院党团的要求及时开展工作。组建了马列党章学习小组，并利用周二下午时间进行学习。12月月4日是我国的首个宪法日,系部组织学生参加州政府宪法日宣誓活动，并组织马列党章学习小组成员对宪法进行了学习。三是积极参与党建工作。段世强老师为我系的特邀党建组织员，段老师积极参与发展新党员全过程，帮助把好发展新党员质量关。段老师从我系马列党章学习小组的建立及培训，入党积极分子的确定、培养、群众座谈会、入党志愿书填写，吸收新党员支部大会，材料审查、代表党组织谈话以及到预备党员的跟踪教育，按时转正等全部过程，都积极参与其中，并协助把好质量关。今年拟发展学生党员2人，预备党员转正3人，参加学院的入党积极分子培训有12人。

   3、走进课堂，对学生进行端正学风教育

我系根据学院加强学风建设的要求和本系的实际开展了系部检查制度，成立了系部教学检查小组，系主任王小平同志任组长，副组长由关工委副主任段世强老师担任，组员有主管教学副主任和关工委其他成员组成。检查组实行每天定时检查和不定时抽查，在检查中如果发现班级迟到、旷课等情况严重时，及时联系班主任，对这部分学生进行加强教育，并要求班级每周五下午把本周旷课情况上交辅导员进行统计；二是严格考试纪律，养成诚实守纪的品格。结合“诚信为本”的主题教育活动，严格考试纪律。三是我们实行了家校的紧密联系，我们的班主任每学期开学初、放假前、期中考试后都会主动与家长取得联系，告知其孩子在学校的表现，如果该生发生违纪行为会在第一时间与家长取得联系，要求家长与学校共同教育。

三、积极开展帮困助学活动

关爱弱势群体，促进和谐进步。我系在开学初反复调查摸底的基础上，确定了“弱势群体”名单，并登名造册，对不同类型的学生进行帮扶，如：开学初我系14-3中酒店一班班级学风差，学生旷课人次多，系关工委主任王小平，副主任段世强，秘书长张琼分别找到旷课较多的学生面谈，一一谈话，之后该班级学风明显好转；对于家庭经济贫困的学生，系部进行捐资捐物助学活动和联系贫困生活动，文小佳同学母亲患病系部进行资助，系部班子凑钱为其借支1万元，解决其母亲医药费的燃眉之急，并多次进行慰问让其安心学习；并提供多个勤工助学岗位，暑假期间系部关工委提供了芙蓉镇景区讲解员岗位10人次，红石林景区讲解员15人次，民族宾馆餐厅服务员岗位30人次，力争做到不让一个贫困生因为家庭经济贫困流失。

四、努力做好“青蓝工程”。

“青蓝工程”是加强教师队伍建设的重大举措。系部十分重视青年教师的培训工作，今年烹饪专业新进陈群群老师，王小平主任和田红玉主任经常与其谈话，了解关心他在思想、工作、学习、生活等各方面的情况，帮助解决困难，并组织老教师、骨干教师认真听陈老师上课，并对其进行指导，陈老师成长很快，授课水平有了很大的提升，所带的班级也荣获了军训先进班级和校风学风先进班集体。

五、存在的问题

回顾过去的工作，我们取得了一些成绩，但是还存在着不少不尽人意之处：一是对青少年进行教育的内容和形式实效性还不够强；二是在开展青少年教育活动中，存在大道理多、空口号多、说教多、联系青少年成长实际少，难以起到润物细无声的效果等。以上这些问题还有待在今后的工作中加以改进和解决。

                                

 

                                 旅游管理系                                       

                                 2014年12月8日